高層主管答疑解惑 助力員工快速成長
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12月3日下午，“黎明重工2011屆新員工答疑會(huì)”在多功能廳順利舉辦。人力資源部經(jīng)理在會(huì)上做了關(guān)于“成長Growing”的主題演講，并與新員工探討了職場(chǎng)心態(tài)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等焦點(diǎn)問題。
從學(xué)生時(shí)代到職場(chǎng)生涯，如何適時(shí)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整心態(tài)是每一位新員工要必須面對(duì)的關(guān)鍵且特殊的心理問題。黎明重工不僅在工作技能上幫助新員工迅速提升，而且時(shí)刻關(guān)注新員工的心理成長。“找對(duì)自己的位置，活在當(dāng)下”，一語道破了玄機(jī)，也驅(qū)散了新員工們心中的彷徨與迷茫，堅(jiān)定了奮斗的勇氣和信念。
人力資源部經(jīng)理從知名的二八法則入手，聚焦職業(yè)人的成長歷程。面對(duì)一份工作，我們應(yīng)該有什么樣的心態(tài)?搶工作是吃虧還是占便宜?我們每一個(gè)人應(yīng)該擁有什么樣的信仰?通過一個(gè)個(gè)真實(shí)的故事，員工們領(lǐng)悟到成長是在若干次突破中實(shí)現(xiàn)的，每一個(gè)榮耀光環(huán)的背后都蘊(yùn)藏著鮮為人知的奮斗故事。
如何才能成為人群中有價(jià)值的20%，成為一名職業(yè)人呢?首先養(yǎng)成“再往前做一點(diǎn)、再深入一點(diǎn)”的思維習(xí)慣，集中精神將一項(xiàng)工作做好;其次，要用發(fā)展的眼光來看待職業(yè)，在一個(gè)對(duì)的地方積淀、沉潛;最后，也是關(guān)鍵的一點(diǎn)，勤勉和堅(jiān)持才是成就我們的那塊基石。從有潛力的職業(yè)新鮮人到支撐企業(yè)持久發(fā)展的不竭動(dòng)力，黎明重工密切關(guān)注每位員工的成長，并努力為每位員工搭建施展才能的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)更有價(jià)值的職業(yè)發(fā)展。
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