新勢力加盟 共同見證N種可能
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2017年，黎明重工的“人才戰略”計劃進入第14個年頭，憑借自身的雄厚實力和品牌效應，每一年盛夏，吸納一批批高規格的新生代力量實力加盟。實踐證明，這些充滿激情的90后，已經開始用特別的方式，在自己的人生軌跡上，奔騰出不一樣的色彩，以黎明重工為支點，開啟實現人生價值的另一段旅程。
一如往常，2017屆“DNA無限可能”校園招聘的大學生們——32位平均年齡20出頭的職場新人，用特別的方式完成了職場“成人禮”，重重考驗為他們帶去充滿新鮮感的職場體驗。
私人定制課程 塑造職場名片
針對歷屆大學生員工特點，黎明重工策劃豐富、實用的培訓項目，幫助新員工完成從學校向職場的順利過渡，更好地了解公司，融入企業的價值體系，邁出職業生涯的第一步。
《公司概況、歷史》——企業全新解讀，了解公司得以長足發展的基石和原始動力;《價值觀、行為文化》——尊重價值全新詮釋，明確自身責任挖掘自身價值，做一個敢想敢嘗試的行動派，進而實現自身價值;《商務禮儀培訓》——職業形象升級，完成從象牙塔到職業人的形象轉變和打造，呈現更自信的自己……
迎新狂歡Party 激發潛在能量
每個浮云流動、綠樹成蔭的盛夏，都有一場專屬于新員工的集體狂歡。“DNA無限可能”2017迎新趴，在經歷了一周的課程培訓之后如約展開。新員工盡情展示個人所長，揮灑熱情，歌曲、舞蹈和越來越嗨的團隊游戲……不一樣的狂歡呈現形式，不一樣的交流與碰撞，每個人都是聚光燈下的主角，每個人都輕松而快樂。
沸騰青春拓訓 讀懂團隊之力
沸騰青春拓展訓練，一場耐力的考驗與比拼。新員工在訓練途中結識志同道合的朋友，而所有的友誼也從此發軔：隊列里全是眼睛里閃著光芒，身體里藏著力量的新青年。大家通過各種方式發現自己的N種可能，并從中懂得堅持和團隊的力量。
兼容并蓄的價值體系，專靜鬧嗨的企業文化，迎合價值觀、世界觀更加多元化的90后一代。一場特殊的職場初體驗完滿結束，而隨之開始的，是破土而出的夢想。在他們身上，我們看到了噴薄而出的力量和未來的無限可能。讓我們期待，2017屆的新生力量能夠扎根生長，在合適的年齡做幾件漂亮的事兒，實現自身價值。同樣，也期待我們的企業在持續不斷的機遇和挑戰中，朝氣蓬勃，永遠年輕!
