深化校企合作 黎明重工不斷拓寬人才通道
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12月7日，黎明重工與鄭州大學西亞斯國際學院校方代表簽署校企合作協(xié)議，正式建立畢業(yè)生就業(yè)實習基地，在人才需求、實習就業(yè)、科研研發(fā)等方面加強系統(tǒng)溝通與合作。此次合作本著優(yōu)勢互補、資源共享的原則，為專業(yè)型人才培養(yǎng)、科研成果落地搭建良好平臺。
鄭州大學西亞斯國際學院秉持中西合璧的辦學理念，實施國際化全人教育，培養(yǎng)復合型實用人才。基于對人才培養(yǎng)重要性的了解和渴求，黎明重工在與西亞斯國際學院已建立長期人才供需合作的基礎(chǔ)上，再次深度合作，建立“畢業(yè)生就業(yè)實習基地”。目前，黎明重工已與鄭州大學、河南大學、黃河科技學院、鄭州工程技術(shù)學院等知名高校建立長期合作關(guān)系。黎明重工一貫重視行業(yè)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，期望能夠在校企合作的不斷深入下，吸引更多學子，并為他們創(chuàng)造快速成長的制度與土壤。
在剛剛過去的11月，“獵新計劃——DNA創(chuàng)造無限可能”2017年黎明重工校園精英選聘會啟動。HR團隊相繼走進鄭州大學、鄭州輕工業(yè)學院、河南理工大學、鄭州航空工業(yè)管理學院及河南財經(jīng)政法大學等各大高校展開2017校園招聘宣講會，吸引了眾多佼佼者的加入，黎明重工也在每一年的校園招聘中成為這個群體中口口相傳的優(yōu)良企業(yè)。自2004年開始實施“人才戰(zhàn)略”至今，數(shù)十年的精耕細作，黎明重工不斷革新，提升人才培養(yǎng)的廣度與深度。對內(nèi)建立成熟的人才培養(yǎng)機制：“1+1”導師制，部門內(nèi)訓、學習官，職業(yè)發(fā)展雙通道，實現(xiàn)企業(yè)和員工雙向共贏。而在更廣范圍內(nèi)，搭建企業(yè)、學校、社會之間關(guān)于人才的交流平臺，積極發(fā)展校企合作項目，多舉措探索適合雙方資源共享的模式，架起大學生與企業(yè)之間的橋梁。
經(jīng)過多年的沉淀，初出茅廬的學子已逐漸成長為公司技術(shù)、管理、營銷等領(lǐng)域的中堅力量，他們在自己的專業(yè)崗位上，不斷實現(xiàn)自身價值，創(chuàng)造和豐富著企業(yè)文化。而作為機械行，黎明重工將堅持在自身的發(fā)展過程中有所擔當，用實際行動為礦山機械制造領(lǐng)域吸納培養(yǎng)更多的精英人才，以鋼鐵之質(zhì)承擔起更多的企業(yè)責任。
